Запись в трудовой книжке при смерти сотрудника
Чтобы расторгнуть трудовой договор, в первую очередь документально подтвердите факт смерти. Основной подтверждающий документ — свидетельство о смерти, а если гражданина признали умершим — копия соответствующего решения суда. Как правило, такие документы представляют родственники сотрудника.
Практическая энциклопедия бухгалтера - это:. Сейчас бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера» вы можете купить на 9 месяцев всего за 10 рублей вместо 16 рублей. То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок.
- Увольнение в связи со смертью работника в году
- Документ, фиксирующий промежуток времени работы человека и заключающий информацию вознаграждениях и о причинах увольнения, называется трудовая книжка. В Российском законодательстве приведены основные поводы для увольнения.
- Е сли сотрудник умер, это коснется не только его родственников, но и работодателя. В статье рассказали, какие документы нужно оформить и выдать в связи со смертью сотрудника, кому выплатить его зарплату и как быть, если погиб сотрудник, который был мобилизован или пошел служить добровольцем.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую книжку в связи со смертью работодателя нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
Сразу отметим, что в КЗоТ не прописана процедура прекращения трудовых отношений ввиду смерти одной из сторон трудового договора работника. Поэтому работодателям приходится ориентироваться на сложившуюся практику. В первую очередь нужно решить вопрос об исключении умершего сотрудника из личного состава, а также об оформлении трудовой книжки.
